歯列矯正なら必ず知っておきたい歯科医院

大学3年の夏、私は人生の大きな岐路に立たされていました。目の前には、間もなく本格化する就職活動。そして、もう一つは、長年悩み続けてきた歯並びのコンプレックスを解消するための歯列矯正です。どちらも、私の未来を左右する重要なプロジェクト。しかし、悲しいかな、この二つはあまりにも相性が悪そうに見えました。「就活が終わってから始めればいい」。頭ではそう分かっていました。面接で金属のワイヤーが見えるのは、どう考えてもプラスにはならないだろう。ただでさえ緊張するのに、滑舌まで悪くなったら、伝えたいことの半分も伝わらないかもしれない。そんなリスクを冒す必要はない、と。でも、私の心は晴れませんでした。鏡を見るたびにため息が出るこの口元で、自信を持って「私を採用してください」なんて、言えるのだろうか。無理に作った笑顔は、きっと引きつって、不自然に見えるに違いない。コンプレックスを隠しながら臨む面接で、本当の自分らしさなんて出せるはずがない。考えれば考えるほど、袋小路に迷い込んでいきました。就活という短期決戦を乗り切るために、見た目のハンディを避けるべきか。それとも、これからの長い人生のために、一日でも早くコンプレックスから解放される道を選ぶべきか。悩んだ末に、私はいくつかの矯正歯科のカウンセリングを訪ねました。そこで出会ったのが、歯の裏側につける舌側矯正という選択肢でした。表側からの見た目はほとんど変わらず、費用は高くなるけれど、これなら就活への影響を最小限にできるかもしれない。先生は言いました。「治療のゴールは、就活の成功だけじゃない。あなたが一生、自分の笑顔を好きでいられることですよ」。その言葉に、私の心は決まりました。私は、就活が終わるのを待つのをやめました。少しの不利や不便さは覚悟の上で、矯正治療と共に就職活動に臨むことを選んだのです。それは、自信のない自分をごまかしながら内定を目指すのではなく、新しい自分に生まれ変わる努力をしながら未来を掴み取りにいく、という私なりの挑戦の始まりでした。

長年、新卒採用の現場で多くの学生を見てきましたが、「歯列矯正をしているから」という理由で、選考が不利になったケースは記憶にありません。むしろ、私はその学生に対して、いくつかのポジティブな印象を抱くことさえあります。本日は、採用担当者という視点から、矯正治療中の学生がどのように映るのか、その本音をお話ししたいと思います。まず、私たちが面接で最も知りたいのは、その学生の「人間性」や「ポテンシャル」です。矯正装置がついているかどうかといった表面的な事実は、評価の本質とはほとんど関係ありません。もちろん、最低限の身だしなみとして清潔感は重要ですが、矯正治療は不潔なものではなく、むしろ健康や審美への意識の高さの表れと捉えることができます。私が矯正中の学生に注目するのは、その背景にある「主体性」と「計画性」です。歯列矯正は、決して安価でも短期間でもない、大きな自己投資です。それを学生のうちに自らの意思で始めるということは、「自分自身の課題を認識し、その解決のために具体的な行動を起こせる人材」であることの証左となり得ます。また、治療には数年という長い期間がかかることを理解した上で、就職活動という重要な時期を見据えて計画的に治療を進めているのであれば、その長期的な視点や計画性も評価できるポイントになります。唯一、私たちが少しだけ気にする可能性があるとすれば、それは「滑舌」です。特に、営業職や接客業など、コミュニケーション能力が重視される職種では、話す内容が明瞭に伝わることは非常に重要です。しかし、これもマイナス評価に直結するわけではありません。もし滑舌に不安があるのなら、それを補って余りあるほどの熱意や、ハキハキとした態度で話す努力が見えれば、私たちはその姿勢を評価します。むしろ、ハンディキャップを克服しようとする努力は、その学生の人間的な強さとして、魅力的に映るのです。ですから、矯正をしている学生の皆さんには、装置のことなど気にせず、堂々と自分自身をアピールしてほしいと心から願っています。